Skip to main content

Securitas'ta İşe Alım

Securitas Türkiye olarak, çalışanlarımıza uluslararası ve saygın bir şirket bünyesinde çalışmanın güvenini sunuyoruz.

Bu video gösterilemiyor. 

Bu videoyu gösteremediğimiz için üzgünüz. Videoyu izlemek için hedefleme amaçlı çerezlere izin vermeniz gerekiyor. Lütfen 'na tıklayınız.

 

Saha kadrosu işe alım süreci

İdari Kadro ve Saha Kadrosu pozisyonları için belirlenen yetkinlik ve kriterler doğrultusunda, uygun adayları aşamalı mülakat sürecine tabi tutuyoruz. Aşamalı mülakat sürecinden sonra teklif sürecini tamamlayarak sizi Securitas'taki iş hayatınıza başlatıyoruz.

  • Aşamalı mülakat
  • Aday değerlendirme ve kişilik testleri
  • Teklif süreci
  • İşe başlama

E-Başvuru Sistemi

Securitas Türkiye olarak hizmet verdiğimiz projelerimizdeki çalışanlarımızı E-başvuru Sistemi üzerinden seçerek yerleştiriyoruz. Bu platform sayesinde, doğru adayı doğru pozisyonda konumlandırmak için süreci maksimum verimlilikle ilerletiyoruz.

  • Doğru adaya doğru kanal ile ulaşım
  • Detaylı aday filtreleme
  • Aday skorlama ile seçim
  • Otomatik mülakat randevusu

Aday Değerlendirme

Amacımız aday ve Securitas arasındaki ilişkinin uzun soluklu ve sürdürülebilir olması için, doğru adayı doğru pozisyonda konumlandırmaktır. Bu amaç için aday seçme ve yerleştirme sürecinde aşağıdaki test ve değerlendirmeleri yapıyoruz ve sonuçlarını analiz ediyoruz.

Başarı hikayenizi Securitas'ta yazın!

Securitas olarak dünyayı daha güvenli hale getirmek için çalışıyoruz. Bizimle birlikte, kendi başarı hikayenizi yazmak ister misiniz?

Başvuru için tıklayın

Securitas Türkiye ilgili şirketleri olarak amacımız, işe alım süreçlerimizde; kurum kültürüne uyum sağlayabilecek, ilgili pozisyon için uygun nitelik ve yetkinliklere sahip adayları Securitas'a kazandırmaktır.