2017’den bu yana süregelen, 47 ülkeyi kapsayan ve dünya iş gücünün yüzde 80’inden fazlasını temsil eden çalışma, 18 temel yetenek grubuna odaklanarak bu becerilerin hangilerinin yapay zekâ ve otomasyonla yer değiştirebilir olduğunu ortaya koyuyor. Ortaya çıkan veriler, teknolojinin iş süreçlerine yerleşiminin ani bir kopuş değil; aksine sektör ve ülkeye göre değişen, 8 ila 27 yıla yayılabilen, aşamalı ve karmaşık bir geçiş süreci olduğunu ortaya koyuyor. Ancak, bu geçişin sonuçları oldukça net: Roller değişiyor, beceri setleri evriliyor ve sektör dengeleri yeniden şekilleniyor.
Yapay Zekâ Kaç İşgücünde?
McKinsey Global Enstitüsü, 2017 yılındaki araştırmasında, iş dünyasına dair çarpıcı bir gerçeği gün yüzüne çıkardı: Çalışanlar, zamanlarının neredeyse yüzde 50’sini, makinelerin de kolaylıkla üstlenebileceği görevlerle geçiriyordu. Bu saptama, tarihten itibaren McKinsey teknolojik dönüşümün habercisiydi. O tarihten itibaren, teknolojik otomasyonun iş gücü üzerindeki etkilerini sistematik biçimde izlemeye başladı.